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如果遇到了公司不给交社保的情况,你该怎么办?
2018-02-07 11:26
工作无社保,如果这事,发生在你身上,你怎么看?

工作无社保,如果这事,发生在你身上,你怎么看?

据网上新闻显示,一大学生4s店工作71天无社保,月均收入仅57.57元。

啥?一个月居然才57.57元。我的天!

小编看到这篇新闻,就想到现在大学生才刚刚毕业,基本没有社会经验。

恰是如此,就有些不要脸的公司想趁机捞一把,把应届毕业生当做是廉价劳动力使用。等到每个月发工资的时候,总是有着各种理由,来扣工资或者炒你鱿鱼,然后接着再找替罪羊(大学生)。

在找工作时千万不能马虎

除了工资以外,还有公司是否给缴纳“五险一金”,其中“五险”又叫社保。生活中,总是有人有这样的疑问:单位是否应该给自己上社保?如果单位不给交社保,我该怎么办?

如果遇到了公司不给交社保的情况,我们该咋办?

首先,你要知道,如果单位不给你交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。

如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

有人说,不交社保省钱啊,本来工资就不多,扣完社保就更少了,不交社保到还能多发点工资。对于有这种想法的人,只能说你真是异想天开

我们要知道一点,社保费可不是你一个人交的,是单位和你共同承担的,而且单位交的比例比你自己交的还要多!

我来举个例子:

就拿北京地区为例,单位交的一般是你自己交的3倍!(当然社保的缴费比例各个地区是不一样的。)

再举个例子:

比如说是工资5000元,假设缴纳社保,个人缴纳社保的总比例是10.2%,也就是510元。而单位给你缴纳的总比例是32.3%,也就是1615元!

也就是说,如果公司不给你较社保,虽然你每个月可以多“得”510元,但是单位却为此省下了1615元!而这部分钱本来也是你应得的!

还有,社保的重要性不仅仅是钱这么简单

社保的重要性在于它是国家给的最基础的保障。

我们再拿北京地区为例,只要你交了医疗保险,一年最多能报销10万元。除此之外,如果你在北京工作,只要再缴纳3元的大病统筹险,则一年最高可报销30万元。而且女性职工缴满20年,男性职工缴满25年以后,即使退休了依然可以享受医疗保险。

而养老保险只要缴够15年,退休以后就可按月领取养老金。养老金由两部分构成,一部分是你自己个人账户养老金,一部分是基础养老金,其中个人部分你工作时交了多少就是多少,而基础养老金的计算就比较复杂了,但是你只要记住,基础养老金是会和你退休的那个时候社会的平均工资挂钩的,也就是说,退休以后你的养老金会随着社会的发展而变化,交了以后不用操心以后的通货膨胀。虽然养老保险还不足以让你安享晚年,但是起码会给你些许保障。

小编说了这么多,无疑就是想告诉大家缴纳社保的重要性。

记住,如果以后在在找工作时,又碰到了像上面的新闻一样,以各种理由拒绝给你上社保的单位

那他,就是在坑你。



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