小编今日看到一网友提问说,下岗被买断工龄了,那退休的时候,以前的工龄还算吗?
在当年一些国有企业改革的过程中,是安置富余人员的一种方法。时过境迁,当年被买多工龄被迫下岗的工人们,也已经到了退休的年纪。
实际上来说,买断工龄是从来没有统一的文件规范的。
在国家的层面上,买断工龄其实一直是不合法的,也是不存在的。
因为当年的买断工龄,其实就是解除当下的劳动关系,给予一次性劳动赔偿这样的一种操作。
而内退,是给予当地最低的社会平均工资,而继续缴纳的社会保险,但是都不属于正式的退休。
所以买断工龄下岗的工作人员,没有提前退休的政策,退休的时候,还是要符合正常的退休条件。
一、达到退休年龄的;
二、养老保险缴纳满15年以上。
而这些下岗的工人们,是新中国改革开放以来,第一批被迫辞职的群体。
当时很多人生活都没有保障,也就跟没有能力去缴纳安规的社保费用了。
所以对于这些下岗工人来说,仅仅是给一笔钱,用来解除我们的劳动关系的钱就可以了。
这样的买断工龄,让他们在随后的日子里,承受着很繁重的社保负担。
现在缴纳灵活就业保险,每年人均要缴纳的费用突破了1万块,但是目前各个地方的社保机构,都推出了40、50社保政策,能够给予40到50岁的灵活就业人员50%到70%的社保补贴费用,一年大概几千块。
更多社保咨询,就在点米社保通。