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正在缴纳社保的注意:下岗买断工龄后,退休时以前的工龄还算吗?
2018-05-21 18:57
下岗永远是一个比较称重的话题,那么在但是的大环境下,已经对很多人造成了巨大的伤害。

下岗永远是一个比较称重的话题,那么在但是的大环境下,已经对很多人造成了巨大的伤害。

小编今日看到一网友提问说,下岗被买断工龄了,那退休的时候,以前的工龄还算吗?

正在缴纳社保的注意:下岗买断工龄后,退休时以前的工龄还算吗?

收到提问后,小编编立马就去科普了一下买断工龄到底是啥?

正在缴纳社保的注意:下岗买断工龄后,退休时以前的工龄还算吗?

网上的资料库称,买断工龄则是上世纪90年代末,21世纪初,当初出现的频率很高的一个词汇。

正在缴纳社保的注意:下岗买断工龄后,退休时以前的工龄还算吗?

在当年一些国有企业改革的过程中,是安置富余人员的一种方法。时过境迁,当年被买多工龄被迫下岗的工人们,也已经到了退休的年纪。

那么当年买断工龄,对他们的退休有么有什么影响呢?

实际上来说,买断工龄是从来没有统一的文件规范的。

在国家的层面上,买断工龄其实一直是不合法的,也是不存在的。

因为当年的买断工龄,其实就是解除当下的劳动关系,给予一次性劳动赔偿这样的一种操作。

而内退,是给予当地最低的社会平均工资,而继续缴纳的社会保险,但是都不属于正式的退休。

所以买断工龄下岗的工作人员,没有提前退休的政策,退休的时候,还是要符合正常的退休条件。

而退休条件呢,有两点:

正在缴纳社保的注意:下岗买断工龄后,退休时以前的工龄还算吗?

一、达到退休年龄的;

二、养老保险缴纳满15年以上。

那么医疗保险中,男性要满足缴纳25年,女性要满足缴纳20年!

而这些下岗的工人们,是新中国改革开放以来,第一批被迫辞职的群体。

当时很多人生活都没有保障,也就跟没有能力去缴纳安规的社保费用了。

所以对于这些下岗工人来说,仅仅是给一笔钱,用来解除我们的劳动关系的钱就可以了。

这样的买断工龄,让他们在随后的日子里,承受着很繁重的社保负担。

  • 现在缴纳灵活就业保险,每年人均要缴纳的费用突破了1万块,但是目前各个地方的社保机构,都推出了40、50社保政策,能够给予40到50岁的灵活就业人员50%到70%的社保补贴费用,一年大概几千块。

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