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正在缴纳社保的人要注意啦:入职未满一月,应该交五险吗?
2018-05-24 18:47
近期有一位网友问我说:点米君,我刚刚毕业,但是入职未满一个月,用不用缴纳社保呀,就是五险一金什么的?

近期有一位网友问我说:点米君,我刚刚毕业,但是入职未满一个月,用不用缴纳社保呀,就是五险一金什么的?

正在缴纳社保的人要注意啦:入职未满一月,应该交五险吗?

缴纳社保是参加社会保险,刚进公司就要交社保费这正常。因为呢,咱的社会保险是强制保险,公司必须给员工缴纳社保。

大家都知道入职应该参加社会保险,那么究竟应该什么时候参加呢?

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则上说我们应当自与用人单位建立劳动关系当月参加社会保险

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大多数用人单位,一般是按照半月原则来确定的,上半月来的给交保险,下半月来的不交。这基本上不合法,理论上说,只要职工当月的社保没有用其他用人单位交纳,我们用人单位就应该给其接续上,不管是一天还是两天。

所以说,每月五六号入职,就开始缴纳社保,是一点问题都没有的。

大多数情况下,是劳动者反映用人单位不给其交纳保险,但是也有少数劳动者不希望单位给缴纳保险。

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跟用人单位不签订劳动合同,就无法缴纳保险吗?

这种做法早已经过时了。根据青岛市劳动和社会保障网的有关操作流程,用人单位完全可以在网上实现自主的招用人员,自主社保交纳。用人单位只要掌握职工的身份证号等信息就可以。

包括我们的招用人员信息登记表,只需要打印就行了,也不需要去现场盖章。只有极个别的情况,电脑审核不了的,需要现场办理。

用人单位不给职工交纳保险的话,职工可以向劳动监察部门投诉或者举报,维护自己的权益。其实参加我们的社保是非常不错的,虽然我们扣缴一部分工资,只有10%左右,但是能带给大家的保障,却是无法用简单一些工资来衡量的。

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