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新一轮失业浪潮出现了,你准备好了吗?若躲不过社保,就裁员吧!
2018-09-07 19:02


新一轮失业浪潮出现了,你准备好了吗?若躲不过社保,就裁员吧!

原创 点米社保通 2018-09-07 16:17:46

新一轮失业浪潮出现了,你准备好了吗?若躲不过社保,就裁员吧!


01

躲不过社保

就裁员吧

这是一张在老板圈刷屏的图。

图里分析了社保统一征收后,对公司有多少影响。

新一轮失业浪潮出现了,你准备好了吗?若躲不过社保,就裁员吧!


HR可以把这篇文章或表格转发给你的老板。

问问他今年公司的利润是多少?够不够缴纳明年多出的社保费用?

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不仅如此,73%的企业要准备多交7000亿社保!

根据2018年《中国企业社保白皮书》,社保缴费基数完全合规的企业仅占27%,也就是说,将有73%的企业被新政策波及并影响。

大概率上,你所在的企业,也会受到影响。

不知道大家发现没有,其实这些数字,无形中可能会摧毁一些中小型企业。

目前来看,收到影响的不止只是企业,个人也会收到影响!



所以,个人也不要盲目开心,要记住,你自己的到手工资也是要下降的!

中金宏观认为:

2017年企业缴纳的社保费合计约5万亿,也就是说,缴费基数规范化会增加社保征缴收入约7000亿。

调整至工业企业口径将拖累利润总额下滑3%,个人的税后工资降低1.3%。

请问,这扎心吗?



更扎心的是,企业交不起那么多社保,为了降低人力成本,势必要裁员。

所以,新一轮失业浪潮就要来了。

02

新一轮失业浪潮出现

减税降费是当务之急

其实近年来,企业所面临的人力成本过高问题已经非常严峻。

不久前,我在日前阅读了网友分享的一篇分析社保的文章《定了!社保!巨变!》。

有小伙伴就一针见血的指出了“企业压力”这个被大多数人忽略的问题:

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社保费统征堵上欠缴少缴漏洞的同时,也让大批企业元气大伤。

此举对原本用工成本就超负荷的企业来说,无疑是雪上加霜。

实际上,专家们更忧虑的是,对企业用工成本增加,企业负担不了全额社保,就会进入全行业大裁员阶段。

导致大量员工失业。

此前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例:



企业为29.8%(包括养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%);个人已经达到11%左右;合计超过了工资的40%。

我国企业社保总费率在30%左右,普遍高于发展中国家和大多数发达国家。

其实,我认为,归根到底,我国现行社保费率较高,当务之急是政府应该减税降费。

假设企业平均税(社保) 前工资为 8000 元/月,新规前后的社保缴费情况如下:

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假如追缴10年社保,企业势必面临一个极为巨大的挑战。

有小伙伴跟点米君诉苦:

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为什么不把养老保险降到10%?



退休返聘还会出现双基数,企业要生存,没办法就只能报低……

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现在公司只能不断裁员,裁完了又缺人,缺了人又不敢招人,招不起呀~

还有小伙伴,想想全是泪,恨不得把小公司关了,搞两亩田种地去:

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连二三线城市的企业,都已经开始裁员:

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由此看来,新一轮失业浪潮确实已经开始出现。



对此,武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为:

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不是说要在这里给不交社保的企业洗白,点米君想强调的是:企业首先得活下去,并且要充满活力的活下去。



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