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从明年开始,工资有涨有降,你属于哪一类?正在工作的你注意了!
2018-09-10 18:14

从明年开始,工资有涨有降,你属于哪一类?正在工作的你注意了!


大家好,欢迎您捧场我们点米社保通,我是点米君。

近些天,我在网上看到很多关于社保的文章,很多文章都是在写关于社保新规的事!这也是说明大家对社保问题十分看中,这是个好现象!


可能有些朋友会很郁闷,突然一下子来这么多新规则,哪个时候才实施呀,好让我们也有个准备?

目前,已经确定从明年正式开始执行社保新规(也就是2019年1月1号)!


当然,如果你是企业员工,那么我想你最关心的问题,莫过于自己的工资是否会受到影响吧!

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以及企业频频爆出的补缴欠费的消息,也是忧心忡忡。

那么,问题来了,在新规之后,有哪些人会涨薪呢?


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其实,我个人觉得,这不能一概而论。

因为什么呢?咱的社保缴费是有明确缴纳标准的,一般是以上一年度城镇非私营单位在岗职工平均工资确定缴费基数,300%为基数上限,60%为基数下限。

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那么,在新规之后,哪些人会降薪?


对于很多中小型企业而言,员工社保费是一笔无法获得收益的大额支出。

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其实,我们要从这方面来看,这一次的社保新政真正改变的并非社保费!改变的是征管的方式!


社保费改由税务统征后,将由税务部门负责包括缴费数额核定、征收在内的全部征缴环节。

也就意味着企业欠缴、逃缴的路子几乎被断了。

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那么对于企业而言,近年中小型企业的利润率普遍微薄,个人觉得,可能难以承受当前的社保费率!

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所以,我们还是那句话,在面对高昂的人力成本的情况下,我们的企业除了裁员和减薪,还有其他选择吗?

对此,你有什么看法呢?大家可以在评论区或者私信中留下您的问题,我会第一时间为您解惑。


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